Veel leidinggevenden en bestuurders denken nog altijd dat ze als enige plannen kunnen bedenken. Die gooien ze dan top-down de organisatie in (en geven de communicatiedames de opdracht ‘het goed te communiceren’, wat meestal een hopeloze taak is) en dan verbazen ze zich over dat domme volk dat zoveel weerstand heeft. Met enig besef van hoe het werkt bij mensen (die hebben behoefte aan autonomie en worden graag serieus genomen) kun je ook kiezen voor co-creatie. Het enge daarva